“亲，还在为招聘信息石沉大海而发愁吗？是不是觉得自己的职位要求太平凡，无法吸引那些隐藏在江湖中的高手？别急，今天我就来帮你打开新世界的大门，让你的招聘信息焕然一新，亮瞎那些求职者的钛合金眼！”
“兄dei，不是你的职位要求普通，是你的表述太‘官方’。求职者每天看到的招聘信息就像连续剧一样，剧情都差不多，谁还有兴趣追下去呢？”
“来，跟着我左手右手一个慢动作，让你的职位要求变得‘活色生香’。”
“我们不要求你‘熟练掌握办公软件’，而是‘能让Excel跪地求饶，PPT笑不活了’。”
“别再说‘具有良好的沟通能力’，试试‘能舌战群儒，也能和颜悦色’。”
“‘具备团队精神’太老套，换成‘能和队友一起开黑，也能独自carry全场’。”
“放心，我这不是让你写小说，而是要让求职者感受到你的真诚和用心。当然，别忘了在幽默风趣的同时，把职位的核心要求说清楚。”
“当然有，以下这些‘雷区’，你可千万别踩！”
- “不要‘王婆卖瓜’，过分夸大公司的实力和待遇，否则求职者入职后，发现真相，分分钟上演‘离职大戏’。”
- “‘复制粘贴’是大忌，每个职位都有它的独特性，用点心，写出属于它的‘个性签名’。”
- “‘性别歧视’‘年龄限制’这种封建残余，就让它随风而去吧。”
“好了，掌握了这些招式，你的招聘信息就能在众多‘武林高手’中脱颖而出，吸引那些志同道合的伙伴了。不信？试试看吧，万一火了呢？”
